工人在工地突发高血压死亡，老板是否承担责任及承担多少责任，需根据具体情况判断，无法直接给出具体赔偿金额。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是判断是否构成工伤的关键依据。
- 具体情形分析：
- 若工人在工作时间和工作岗位上突发高血压，并立即或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况符合工亡认定条件，即视同工伤。此时，老板（用人单位）需要承担工伤保险责任，包括支付工亡补助金、丧葬补助金等。
- 若工人并非在工作时间和工作岗位上突发高血压，或者虽然在工作时间和工作岗位上突发高血压，但死亡时间超过了48小时，那么这种情况则不符合工亡认定条件，不能视同工伤。此时，老板可能不需要承担工伤保险责任，但可能需要根据具体情况承担其他责任。
二、老板可能承担的责任
工伤保险责任：
- 若构成工伤，老板需要按照《工伤保险条例》的规定，支付工亡补助金、丧葬补助金等。具体金额根据当地上年度职工月平均工资和工亡职工的供养亲属情况等因素确定。
- 计算公式示例（以某地区为例）：
- 工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（具体数额需查询最新数据）。
- 丧葬补助金：6个月的当地上年度职工月平均工资。
其他责任：
- 若老板对工人的高血压病情知情却未采取相应措施，或者工地存在安全隐患导致工人病情加重，老板可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 若老板的行为构成违法（如未提供安全的工作环境、未及时组织抢救等），还可能面临行政处罚或刑事责任。
三、建议与后续行动
- 及时申请工伤认定：若认为符合工伤认定条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：包括工人的工作时间、工作岗位证明、突发高血压的医疗记录、死亡证明等。
- 协商与诉讼：与老板协商赔偿事宜；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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