针对您提出的“工伤单位未申报未鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤单位未申报的处理方式
自行申请工伤认定：
- 若公司未在规定时间内（通常是事故伤害发生之日起30日内）为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关证据：
- 在申请工伤认定时，您需要收集并留存能够证明劳动关系和工伤事实的相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言、医疗诊断证明等。这些证据将有助于您顺利完成工伤认定。
二、工伤未鉴定的处理方式
申请劳动能力鉴定：
- 在您被认定为工伤后，若伤情相对稳定，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这将帮助确定您的伤残等级，从而为您争取相应的工伤赔偿。
准备鉴定材料：
- 在申请劳动能力鉴定时，您需要准备工伤认定决定书、诊断证明等相关材料。这些材料将作为鉴定委员会评估您伤残等级的依据。
三、后续赔偿与维权
享受工伤保险待遇：
- 根据劳动能力鉴定结果，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
单位未缴纳工伤保险的处理：
- 若单位未依法为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用将由单位承担。若单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
法律维权途径：
- 在维权过程中，您可以咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。他们将为您提供法律咨询和代理服务，助您顺利获得应得的工伤赔偿。
四、注意事项
- 时效性：请务必注意工伤认定和劳动能力鉴定的时效性。错过这些期限可能会对您的权益保障产生不利影响。
- 证据收集：在整个过程中，请务必收集和保留好所有相关证据。这些证据将是您维权的重要依据。
- 法律程序：请遵循法定的程序和时间要求进行申请和维权。不要因急于求成而忽略法律程序的重要性。
综上所述，若公司未为您申报工伤且未进行鉴定，您有权自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，并通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。