您好，非常理解您现在的困扰。当发生工伤而单位没有上报工伤申请时，您可以按照以下步骤来处理：

首先，需要明确的是，申请工伤认定一般是由用人单位来完成的。按照规定，用人单位应在职工受伤后24小时之内向统筹地区社会保险行政部门进行电话备案，并在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，您也不必过于担心。根据相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在提出工伤认定申请时，您需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料将有助于社会保险行政部门对您的工伤情况进行认定。

另外，还需要注意的是，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位来负担。这意味着，即使单位没有及时上报，您仍然有权获得相应的工伤待遇。

最后，我建议您在处理此类问题时，尽量保持冷静和理性，与用人单位进行积极沟通，并咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。