您好，关于您提出的“给外单位人员支付住宿费是否违法”的问题，这主要取决于具体的情境和规定。
首先，我们需要明确的是，如果外单位人员是因公出差到您的单位所在地，并且住宿是由您的单位协助安排的，那么根据相关规定，如《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，差旅人员（包括外单位人员）应当按照规定的标准交纳住宿费。这意味着，如果您的单位为外单位人员支付了住宿费，而该人员并未按照标准交纳，那么这种行为可能违反了相关规定。
然而，也存在一些特殊情况。例如，如果外单位人员是应您的单位邀请来参加特定的公务活动或商务活动，并且活动组织方明确表示将承担住宿费用，那么在这种情况下，您的单位为外单位人员支付住宿费可能是合理的，并且不违反相关规定。但这种情况需要事先有明确的约定或规定，并且需要符合相关的财务和审计要求。
另外，还需要注意的是，如果您的单位为外单位人员支付住宿费，并且这种支付行为被视为一种利益输送或违规接待，那么这种行为可能是违法的，并且可能会受到纪律处分或法律制裁。
总结来说：
如果外单位人员是因公出差，并且住宿是由您的单位协助安排的，那么该人员应当按照规定的标准交纳住宿费。如果您的单位为其支付了住宿费而未收取相应费用，可能违反相关规定。
如果存在特殊情况，如活动组织方明确表示将承担住宿费用，并且事先有明确的约定或规定，那么您的单位为外单位人员支付住宿费可能是合理的。
任何支付行为都需要符合相关的财务和审计要求，并且不得被视为利益输送或违规接待。
因此，建议您在处理此类问题时，务必先了解清楚相关的规定和要求，确保支付行为的合法性和合规性。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。