如果家中有事与公司开会冲突，而公司不批准请假，你可以按照以下步骤来处理：
再次与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行进一步的沟通，明确说明家中事情的紧急性和重要性，以及你无法调整时间的原因。
- 提出可能的解决方案，如调整会议时间、远程参与会议或事后补看会议记录等，以显示你的诚意和合作态度。
了解公司请假制度：
- 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于请假的具体规定和流程。
- 如果公司有明确的请假制度，并且你的请假申请符合制度要求，那么你可以据此与公司进行有理有据的沟通。
申请调解：
- 如果与公司协商无果，你可以考虑向劳动争议调解组织申请调解。
- 调解组织会介入双方之间，帮助你们达成一个双方都能接受的解决方案。
申请仲裁：
- 如果调解不成，或者你认为公司的行为违反了劳动法律法规，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会会依法进行裁决，保护你的合法权益。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出最终判决。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：在与公司沟通的过程中，尽量保留相关的书面证据，如请假申请、邮件往来、聊天记录等，以备不时之需。
- 遵守法律程序：在申请调解、仲裁或提起诉讼时，要严格按照法律程序进行，确保自己的权益得到合法保护。
- 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，要保持冷静和理性，避免情绪化行为导致问题进一步恶化。
如果家中有事确实无法参加公司会议，而公司又不批准请假，你有多种途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对你有所帮助，如果有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。