您好，对于您提出的“家里突然有事离职公司不批准怎么办”的问题，我为您提供以下详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，这意味着您不需要用人单位的同意即可解除劳动合同。但请注意，在行使这一权利时，您需要遵守一定的程序。

一、正常情况下的辞职流程

1. 提前通知：如果您因个人原因（如家里突然有事）需要离职，您应提前30日向用人单位书面提出申请。如果您在试用期内，则需提前3日通知用人单位。

2. 等待期满：提出辞职30日或3日后（视是否在试用期内而定），不管用人单位是否批准，您与用人单位的劳动合同即告解除。

二、特殊情况下的立即解除

在某些特殊情况下，您可以立即解除劳动合同，而无需提前通知或等待用人单位的批准。这些情况包括：

• 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫您劳动。
• 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全。

如果您遇到上述任何一种情况，您可以立即解除劳动合同，并有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

三、关于经济补偿

如果您因用人单位的过错（如拖欠工资、未提供劳动保护等）而离职，并且这一过错符合《劳动合同法》第三十八条的规定，那么您有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的具体金额和支付方式应根据您的实际情况和用人单位的过错程度来确定。

四、建议与注意事项

1. 书面申请：无论何种情况，都建议您以书面形式向用人单位提交辞职申请，并保留好相关证据。

2. 沟通协商：在提交辞职申请后，您可以与用人单位进行沟通协商，尽量争取双方的理解和支持。

3. 法律维权：如果用人单位拒绝批准您的辞职申请或拒绝支付经济补偿，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，您有权根据个人情况选择离职，并应按照法律规定的程序进行操作。如果遇到任何问题或纠纷，建议您及时咨询专业律师或相关部门以维护自己的合法权益。