针对您提出的“上班期间发生肇事逃逸致死怎么算责任”的问题，这是一个涉及法律责任的复杂问题，需要从多个角度进行综合分析。

首先，从刑事责任的角度来看，如果肇事者在上班期间发生交通事故并逃逸，且该事故导致他人死亡，那么肇事者可能构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这意味着，肇事者将面临严厉的刑事处罚。

其次，从民事责任的角度来看，肇事者需要承担对受害者的民事赔偿责任。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果受害者伤残）、死亡赔偿金（如果受害者不幸身故）等。如果肇事者逃逸，受害者或其家属可以通过法律途径向肇事者追偿这些损失。

再者，关于公司是否需要承担责任的问题，这取决于肇事者是否在执行工作任务过程中发生事故。如果肇事者是在执行公司指派的工作任务时发生交通事故并逃逸，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即公司）可能需要承担一定的补充赔偿责任。但是，如果肇事者是因个人事务驾车且与工作无关，那么公司通常无需承担责任。判断的关键在于事故发生是否与员工履行工作职责存在直接关联。

最后，我建议您在发生此类事故后，应立即报警并配合交警的调查。交警部门会通过现场勘查、调查证人、查看监控等方式尽力收集事故相关证据，并出具事故认定书。这将有助于明确事故责任，并为后续的刑事和民事处理提供依据。

综上所述，上班期间发生肇事逃逸致死的责任问题涉及刑事责任、民事责任以及公司责任等多个方面。具体责任划分需要依据事故造成的后果、事故责任划分以及肇事者是否在执行工作任务等综合因素进行判断。因此，我建议您在处理此类问题时，务必咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。