针对您提出的“上班期间车祸死亡怎么赔付”的问题，这是一个涉及工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两个方面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤保险赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果上班途中遭遇车祸死亡，且职工不负主要责任，其近亲属有权申请工伤认定。
- 申请工伤认定的时限为：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
赔偿项目与标准：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、交通事故侵权赔偿
赔偿顺序与原则：
- 机动车发生交通事故造成损害，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
- 机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，根据双方过错程度分担责任。
赔偿项目：
- 包括但不限于医疗费（如适用）、误工费（如适用）、护理费（如适用）、交通费、住宿费（如适用）、住院伙食补助费（如适用）、必要的营养费（如适用）、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
三、注意事项与建议
证据收集：
- 在处理此类案件时，应尽快收集相关证据材料，如交通事故责任认定书、劳动合同、社保缴纳记录、医疗费用单据、收入证明等，以便为后续的赔偿申请或诉讼做好充分准备。
专业咨询：
- 由于法律程序复杂且涉及多个法律法规，建议受害者家属咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助。律师可以协助您准备申请材料、参与协商调解或提起诉讼等。
赔偿流程指引：
- 首先向社保部门提交工伤认定及待遇申领材料；
- 同时与交通事故责任方协商赔偿事宜或通过交警部门调解；
- 若协商无果，可向法院起诉要求赔偿；
- 在整个过程中，注意保留好所有相关证据和文件。
综上所述，上班途中车祸死亡的案件涉及工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两个途径。受害者家属应根据实际情况积极主张自己的合法权益，并确保赔偿项目的准确性与合法性。如有需要，请及时咨询专业律师以获取更具体的帮助和指导。