您好，针对您提到的“签了合同也到退休年龄但其实没有退休”的情况，这通常与养老保险的缴纳年限有关。根据相关政策，我来为您详细解答一下可能的处理方式和相关政策。

首先，如果您已经到了法定退休年龄，但养老保险的缴纳年限不足15年，那么您可能无法立即享受退休待遇。不过，您有几种选择来处理这个问题：

1. 延长缴费：

   • 根据《社会保险法》的规定，如果您在《社会保险法》实施后参保，且达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，您可以选择延长缴费至满15年。这样，您就可以按月领取养老保险金了。

2. 转入其他养老保险：

   • 如果您不愿意或无法继续延长缴费，您还可以考虑转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。这样，您可以享受相应的养老保险待遇。但需要注意的是，由于各地尚未出台具体实施细则，在操作上可能存在一定困难。

3. 一次性取出个人账户储存额：

   • 作为一种选择，您还可以一次性取出个人账户储存额，并终止职工基本养老保险关系。但这种方式对参保对象来说，收益是最小的，因为您将失去未来领取养老保险金的机会。

另外，关于退休年龄和延迟退休的政策，我也为您整理了一些关键信息：

• 延迟退休政策：从2025年起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。男性职工的退休年龄将从60岁延迟至63岁，女性干部的退休年龄将从55岁延迟至58岁，女性职工的退休年龄将从50岁延迟至55岁。

• 提前退休条件：如果您满足一定条件，如养老保险达到最低缴费年限，且提前时间不超过3年，您可以自愿选择弹性提前退休。但需要注意的是，提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄。

• 延迟退休条件：如果您希望延迟退休，需要与单位协商一致，并满足延迟时间最长不超过3年的条件。

最后，我建议您根据自己的实际情况和政策规定，做出最适合自己的选择。如果您对养老保险的缴纳、退休年龄的政策等方面还有疑问，欢迎随时向我咨询。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。