不可以直接告家政公司劳动合作协议不赔钱，是否需要赔偿需根据具体情况和协议内容来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、协议内容与违约责任
协议约定：首先，需要仔细审查您与家政公司签订的劳动合作协议。协议中通常会明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬支付、违约责任等条款。如果协议中明确规定了家政公司在特定情况下需要承担赔偿责任，而家政公司未履行该义务，那么您有权要求其赔偿。
违约责任：如果家政公司违反了协议中的约定，如未按时支付报酬、未提供必要的工作条件等，导致您遭受了损失，那么根据协议中的违约责任条款，家政公司应当承担相应的赔偿责任。
二、法律规定与赔偿责任
劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，并明确双方的权利和义务。如果家政公司未与您签订正式的劳动合同，或者劳动合同中的条款违反了法律规定，那么您有权要求家政公司承担相应的法律责任。
赔偿责任范围：如果家政公司的行为导致了您的人身损害或财产损失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家政公司应当承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
三、解决途径与建议
协商解决：首先，您可以尝试与家政公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，您可以明确提出自己的诉求和依据，并尝试与家政公司就赔偿金额和方式等达成一致。
劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如劳动合作协议、工作记录、报酬支付凭证等，以证明家政公司的违约行为和您的损失情况。劳动仲裁机构将根据事实和法律规定作出裁决。
法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起法律诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据材料，并遵循法院的审理程序。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，您需要保留好与家政公司相关的所有证据材料，如协议、工作记录、报酬支付凭证等。这些证据材料将对您主张权利起到至关重要的作用。
及时行动：如果您发现家政公司存在违约行为或导致了您的损失，应当及时采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效期间。
王晶律师建议：在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。