骑手被索赔时公司不剔除责任，骑手应首先明确与公司之间的法律关系，并根据具体情况采取相应措施。
一. 分析骑手与公司的法律关系
骑手与公司之间的法律关系决定了责任承担的主体。通常，骑手与公司之间可能存在劳动关系、劳务关系或雇佣关系等不同形式。
- 劳动关系：若骑手与公司签订劳动合同，受公司管理，从事公司安排的有报酬的劳动，则双方存在劳动关系。在此情况下，骑手在执行工作任务时造成的损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，应由用人单位（即公司）承担侵权责任。
- 劳务关系或雇佣关系：若骑手与公司之间未签订劳动合同，或虽签订合同但实质为劳务或雇佣关系，则责任承担可能因具体情况而异。一般而言，骑手在执行工作任务时造成的损害，若公司存在过错（如未提供必要的安全培训、防护装备等），公司可能需承担相应责任。
二. 骑手应采取的措施
收集证据
- 骑手应收集与索赔事件相关的所有证据，包括但不限于事故现场照片、医疗记录、证人证言、与公司之间的沟通记录等。这些证据将有助于骑手在后续协商或法律程序中维护自身权益。
与公司协商
- 骑手应与公司进行积极沟通，明确表达自身立场和诉求。若公司同意剔除责任，则双方可签订书面协议以明确责任划分。
- 若公司拒绝剔除责任，骑手可要求公司说明理由，并尝试通过协商达成妥协方案。
寻求法律援助
- 若协商无果，骑手可咨询专业律师，了解自身权利和可行的法律途径。
- 律师将根据具体情况为骑手提供法律建议，并可能协助骑手通过诉讼或仲裁等方式维护自身权益。
考虑保险理赔
- 骑手应检查自身是否购买了相关保险（如意外伤害保险、责任保险等），并根据保险条款向保险公司提出理赔申请。
- 保险公司将根据保险合同和事故情况进行理赔处理，为骑手提供经济赔偿。
三. 总结与建议
- 明确法律关系：骑手应首先明确与公司之间的法律关系，以便确定责任承担的主体。
- 积极沟通协商：骑手应与公司进行积极沟通协商，尝试达成妥协方案。
- 寻求法律援助：若协商无果，骑手可咨询专业律师并考虑通过法律途径维护自身权益。
- 考虑保险理赔：骑手应检查自身是否购买了相关保险，并根据保险条款向保险公司提出理赔申请。
我建议骑手在面临此类问题时保持冷静和理性，积极收集证据并与公司进行沟通协商。如有必要，可寻求专业律师的帮助以维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。