在暂停营业期间，若有人进入场所并受伤，是否会获得赔偿需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、场所管理者的责任角度
安全保障义务：
- 根据相关法律规定，场所管理者对其管理的场所负有安全保障义务，即应当确保场所内的设施、设备等处于安全状态，防止他人受到损害。
- 若在暂停营业期间，场所管理者未采取合理的安全措施（如设置警示标志、封闭入口等），导致他人进入并受伤，那么场所管理者可能因未履行安全保障义务而承担赔偿责任。
过错责任原则：
- 赔偿责任的承担通常遵循过错责任原则，即有过错的一方应当承担赔偿责任。
- 若场所管理者能够证明自己已尽到合理的安全保障义务，且受伤者的受伤与场所管理者的行为无直接因果关系，那么场所管理者可能不承担赔偿责任。
二、受伤者的行为角度
擅自进入：
- 若受伤者是在未经允许的情况下擅自进入暂停营业的场所，并因此受伤，那么其自身行为可能存在一定的过错。
- 在这种情况下，受伤者可能需要承担部分或全部责任，具体取决于其过错程度以及与场所管理者的过错比例。
合理使用：
- 若受伤者是在合理使用场所（如经过允许进入进行某些活动）的过程中受伤，且场所管理者未尽到安全保障义务，那么场所管理者可能需要承担全部或部分赔偿责任。
三、具体案例分析
- 案例一：若暂停营业的商场未设置明显的警示标志，且未封闭入口，导致一名顾客擅自进入并摔倒受伤。在此情况下，商场可能因未履行安全保障义务而承担赔偿责任。
- 案例二：若暂停营业的工厂已设置明显的警示标志，并封闭了所有入口，但一名员工仍通过非正常途径进入并受伤。在此情况下，员工可能需要承担主要责任，而工厂可能因已尽到合理的安全保障义务而不承担赔偿责任。
四、法律建议
对于场所管理者：
- 在暂停营业期间，应采取合理的安全措施，如设置警示标志、封闭入口等，以防止他人进入并受伤。
- 若发生受伤事件，应及时与受伤者沟通，了解情况，并视情况提供必要的救助和赔偿。
对于受伤者：
- 若在暂停营业的场所受伤，应及时与场所管理者沟通，了解责任归属和赔偿事宜。
- 若认为场所管理者存在过错，可寻求法律援助或通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，暂停营业期间有人进入受伤是否会获得赔偿，取决于场所管理者是否尽到安全保障义务、受伤者的行为是否合理以及双方过错程度等因素。若您或他人在此类情况下受伤，并希望了解具体的法律责任和赔偿事宜，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。