结论：在第三方造成工伤而第三人又意外死亡的情况下，赔偿责任的承担需根据具体情况来确定，可能涉及工伤保险赔偿、用人单位责任以及第三人的遗产继承人责任。
分析：
工伤保险赔偿：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若工伤是由第三方造成的，职工仍有权享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
- 工伤保险赔偿是职工的基本权益，不因第三方的死亡而受到影响。因此，无论第三方是否死亡，职工都有权申请工伤保险赔偿。
用人单位责任：
- 用人单位在职工工伤事故中通常承担一定的责任，尤其是当工伤事故与用人单位的管理、设备、环境等因素有关时。
- 如果工伤事故的发生与用人单位的过错有关，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。
- 然而，在第三方造成工伤的情况下，用人单位的责任可能相对减轻，但并非完全免除。具体责任需根据事故的具体情况和相关法律法规来判断。
第三人的遗产继承人责任：
- 如果工伤是由第三方的过错造成的，且该第三方已经死亡，那么其遗产继承人可能在继承遗产的范围内承担赔偿责任。
- 根据《民法典》的相关规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。因此，如果第三方的遗产足以支付其对职工造成的损害赔偿，那么其遗产继承人可能需要承担相应的赔偿责任。
- 但需要注意的是，如果第三方的遗产不足以支付全部赔偿，或者其遗产继承人放弃继承，那么职工可能无法从第三方的遗产中获得全额赔偿。
建议与后续行动：
- 申请工伤保险赔偿：职工应首先向社会保险经办机构申请工伤保险赔偿，以确保自己的基本权益得到保障。
- 与用人单位协商：如果工伤事故与用人单位的过错有关，职工可以与用人单位协商赔偿事宜，寻求合理的解决方案。
- 追究第三人遗产继承人的责任：如果工伤是由第三方的过错造成的，且该第三方已经死亡，职工可以考虑追究其遗产继承人的责任。这可能需要通过法律途径来解决，如提起民事诉讼。
- 寻求法律援助：在整个过程中，职工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果职工能够成功申请工伤保险赔偿，并得到用人单位的合理赔偿，同时追究了第三人遗产继承人的责任，那么其损失可能得到较大程度的弥补。
- 如果职工未能及时申请工伤保险赔偿，或者与用人单位、第三人遗产继承人的协商未果，那么其可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会耗费较多的时间和精力。
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