因第三方责任造成工亡的，赔付需结合工伤保险赔偿与对第三方的民事侵权赔偿，具体如下：
- 工伤保险赔偿
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项费用：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例发放给无劳动能力的配偶、父母、子女等（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，总额不超过职工生前工资）；
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（以2023年为例，约为98.56万元）。
前提条件：用人单位需已为职工缴纳工伤保险，否则由用人单位承担全部赔偿责任。
- 对第三方的民事侵权赔偿
若工亡由第三方（如交通事故责任方、设备故障责任方等）的过错导致，根据《民法典》第一千一百六十五条，近亲属可向第三方主张侵权赔偿，包括：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年（与工伤保险中的一次性工亡补助金性质相似，但法律关系不同）；
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算；
- 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算6个月（与工伤保险中的丧葬补助金可能重复）；
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等确定。
关键点：若工伤保险已赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金，民事赔偿中对应项目可能被抵扣（如丧葬费），但一次性工亡补助金与死亡赔偿金可“双赔”（司法实践中多数地区支持，但部分地区可能限制差额部分）。
- 赔偿顺序与衔接
- 优先申请工伤保险赔偿：近亲属应先通过工伤保险程序获得基础保障，再向第三方追偿；
- 第三方赔偿不足时：若工伤保险赔付后，第三方赔偿仍不足以覆盖损失（如医疗费、护理费等实际支出），可就差额部分继续主张；
- 用人单位未参保时：若用人单位未缴纳工伤保险，近亲属可直接要求用人单位按工伤保险标准赔偿，同时仍可向第三方追偿。
建议行动：
- 立即向当地社保部门申报工伤认定，并提交劳动关系证明、死亡证明等材料；
- 同步收集第三方侵权的证据（如事故认定书、监控录像、证人证言等），向法院提起民事诉讼；
- 若涉及刑事犯罪（如交通肇事罪），可提起刑事附带民事诉讼，主张赔偿。
注意事项：
- 赔偿项目可能因地区经济水平、案件细节（如责任比例）存在差异，需以具体证据和当地司法实践为准；
- 若第三方无力赔偿，可申请法院强制执行其财产，或通过社会救助、商业保险（如雇主责任险、意外险）补充。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或证据准备要点。