当工亡事故涉及第三方时，处理流程会相对复杂一些，但我会尽量为您解释清楚。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，应当享受工伤保险待遇。这包括因工死亡的情况。在工亡事故涉及第三方时，我们首先要做的是进行工伤认定。
工伤认定流程：
申请工伤认定：所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。如果因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请时限，但最长不得超过九十日。
提交相关材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定决定书以及第三方侵权有关资料等必要材料。这些材料是证明工伤事实和第三方责任的重要依据。
工伤保险待遇享受：
医疗费用支付：由于第三人的原因造成工伤的，原则上由第三人支付工伤医疗费用。如果第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。
其他工伤保险待遇：除了医疗费用外，工伤保险还包括停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他待遇。这些费用由用人单位或者工伤保险基金先行支付。但需要注意的是，如果工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后，应当相应偿还这些费用给用人单位或工伤保险基金。
具体操作建议：
及时报案：在工亡事故发生后，应立即向当地公安机关报案，并保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言等。
申请工伤认定：尽快向统筹地区劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请，并提交必要的材料。
与第三方协商或诉讼：如果第三方对事故负有责任，可以与第三方进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商不成，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
关注工伤保险待遇支付：在工伤认定和第三方责任确定后，关注工伤保险待遇的支付情况。如果遇到问题，可以及时向社保经办机构咨询或投诉。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工亡涉及第三方时的处理流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。