当工伤是由第三方造成时，赔偿责任主要涉及工伤保险赔偿与民事侵权赔偿的竞合问题，具体处理方式需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤保险赔偿与民事侵权赔偿的竞合

1. 工伤保险赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
   • 工伤保险赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 工伤保险赔偿由工伤保险基金支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。

2. 民事侵权赔偿：

   • 当工伤由第三方造成时，如交通事故、故意伤害等，受害职工有权向第三方主张民事侵权赔偿。
   • 民事侵权赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 民事侵权赔偿由侵权方（即第三方）承担。

二、赔偿责任的处理方式

1. 先申请工伤保险赔偿，再向第三方追偿：

   • 受害职工应首先向工伤保险机构申请工伤保险赔偿，以获得及时的治疗和康复支持。
   • 在获得工伤保险赔偿后，受害职工仍有权向造成工伤的第三方追偿，要求其承担民事侵权赔偿责任。
   • 这种情况下，工伤保险机构在支付赔偿后，有权向第三方追偿其已支付的工伤保险待遇费用（但实践中，工伤保险机构通常不直接行使追偿权，而是由受害职工自行追偿）。

2. 同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿：

   • 在某些情况下，受害职工可以同时向工伤保险机构和第三方主张赔偿。
   • 例如，在交通事故中，受害职工可以既向工伤保险机构申请工伤保险赔偿，又向交通事故责任方主张民事侵权赔偿。
   • 这种情况下，受害职工获得的赔偿总额可能会超过其实际损失，但根据法律规定，受害职工有权获得双重赔偿（但部分费用如医疗费可能不能重复获赔）。

3. 第三方无力赔偿时的处理：

   • 如果第三方无力赔偿或无法找到第三方，受害职工仍可以享受工伤保险赔偿。
   • 工伤保险制度的设计初衷就是为了保障职工在遭受工伤时能够获得及时的治疗和康复支持，不受第三方赔偿能力的影响。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时报案和申请工伤认定：

   • 受害职工应在发生工伤后及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，受害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留相关证据：

   • 受害职工应保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、交通事故认定书、证人证言等，以便在申请工伤保险赔偿和向第三方追偿时使用。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理工伤赔偿问题时，由于涉及工伤保险和民事侵权两个法律领域，且具体规定可能因地区而异，因此建议受害职工咨询专业律师以获取更准确的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。

总结来说，当工伤由第三方造成时，受害职工既有权享受工伤保险赔偿，又有权向第三方主张民事侵权赔偿。具体处理方式需根据实际情况判断，并建议受害职工及时报案、申请工伤认定、保留相关证据，并在必要时咨询专业律师。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。