司机因突发疾病引发交通事故，抢救34天无效死亡，是否能认定为工伤，需结合具体情况分析。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若司机是在执行工作任务过程中突发疾病，并因此引发交通事故，那么其死亡情况可能与工作有直接关联。但此处涉及一个特殊情形，即突发疾病后的抢救时间。
二、突发疾病与工伤认定的关系
48小时之内死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是工伤认定中的一个特殊条款，旨在保护那些在工作过程中突发严重疾病并迅速死亡的职工。
- 在本案例中，司机虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但抢救时间超过了48小时，因此不直接适用该条款。
超过48小时死亡：
- 对于超过48小时经抢救无效死亡的情况，工伤认定会更为复杂。此时，需要综合考虑突发疾病与工作之间的关联性、抢救过程的合理性以及死亡原因等因素。
- 如果能够证明司机的突发疾病与其工作性质、工作环境或工作任务有直接关联，且抢救过程符合医疗规范，那么仍有可能被认定为工伤。但这一认定过程通常需要更多的证据支持，并可能面临更大的争议。
三、交通事故与工伤认定的关系
- 交通事故本身并不直接决定工伤的认定。关键在于交通事故是否发生在执行工作任务的过程中，以及是否与工作有直接关联。
- 如果司机是在执行工作任务时因突发疾病导致交通事故，那么交通事故可能成为工伤认定中的一个考虑因素。但同样，需要综合考虑其他因素，如突发疾病的性质、抢救时间等。
四、具体建议
收集证据：
- 收集司机的工作记录、出车记录等，以证明其是在执行工作任务过程中突发疾病。
- 收集医疗记录、抢救记录等，以证明司机的死亡原因与突发疾病有关，且抢救过程符合医疗规范。
申请工伤认定：
- 向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
- 社会保险行政部门将根据提交的材料和调查结果进行工伤认定。
寻求法律援助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的法律援助。
- 律师将能够提供更具体的法律建议和指导，帮助维护合法权益。
总结来看，司机因突发疾病引发交通事故，抢救34天无效死亡的情况，是否能认定为工伤，需结合具体情况和证据进行综合分析。如果有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。