八十年代招工表劳动局的存根在调动工作时，通常不会一同转走。以下是对此问题的详细分析：
一、招工表存根的性质与用途
招工表存根是劳动局或相关招聘机构在招聘过程中保留的一份重要文件，它记录了招聘的基本信息、应聘者的个人资料以及招聘结果等。这份存根主要用于劳动局或招聘机构的内部管理，如统计招聘数据、核实应聘者信息等，并不直接随应聘者的调动而转移。
二、调动工作的流程与文件转移
在调动工作时，通常涉及的是个人档案、工作证明、社保关系等文件的转移。这些文件是证明个人工作经历、社保缴纳情况等的重要依据，需要随着个人的调动而转移到新的工作单位。然而，招工表存根并不属于这些需要转移的文件范畴。
三、招工表存根的保管与查询
招工表存根一般由劳动局或相关招聘机构长期保管，以备后续查询或核实之用。如果个人需要查询或获取自己的招工表信息，通常需要向劳动局或相关招聘机构提出申请，并按照规定的流程进行查询或复制。在调动工作时，个人并不需要携带或转移这份存根。
四、特殊情况下的处理
虽然一般情况下招工表存根不会随调动而转移，但在某些特殊情况下，如涉及跨地区、跨行业的调动，或者个人需要证明自己的招聘历史等，可能需要向原招聘机构申请获取招工表的相关信息或复印件。这种情况下，个人需要按照规定的流程向原招聘机构提出申请，并经过审核后获取所需信息。
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