您好，关于您提出的“调动前的劳动关系是否存档”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据流动人员人事档案管理的相关规定，流动人员的人事档案，包括与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案，都是由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位进行集中统一、归口管理的。这意味着，当您从一个单位调动到另一个单位时，您之前与原单位的劳动关系（包括劳动合同、解除或终止劳动关系的证明等）通常会被存入您的人事档案中。

其次，在档案接收和转递的过程中，各级公共就业和人才服务机构会确保档案的真实、准确、完整和规范。这包括如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。因此，您调动前的劳动关系信息，作为工作经历的一部分，也会被准确无误地记录在档案中。

再者，档案的转递是通过机要交通或派专人送取的，严禁个人自带档案转递。这一规定确保了档案在转递过程中的安全性和保密性，也进一步保证了您调动前劳动关系信息的完整性和准确性。

最后，为了方便您查询和了解自己的档案情况，现在各地都在大力推进流动人员人事档案信息化建设。您可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台网上办事大厅等渠道，查询自己的档案信息，包括调动前的劳动关系情况。

综上所述，调动前的劳动关系通常会被存入您的人事档案中，并由专业的档案管理机构进行集中统一、归口管理。您可以放心，您的劳动关系信息得到了妥善的保存和管理。如果您还有其他关于档案的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。