在撰写关于加班费的诉讼请求时，我们需要确保内容清晰、具体且符合法律要求。以下是一个详细的撰写指南，帮助您构建一份有效的加班费诉讼请求：

一、标题与当事人信息

标题：民事起诉状（或劳动争议起诉状）

当事人信息：

• 原告（劳动者）：姓名、性别、出生日期、住址、联系方式
• 被告（用人单位）：单位名称、法定代表人或负责人姓名、地址、联系方式

二、诉讼请求

在诉讼请求部分，您需要明确列出您希望法院判决的内容。针对加班费，可以这样表述：

“1. 请求法院判令被告向原告支付自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的加班费共计人民币XXXXX元（具体计算方式附后，包括工作日加班、休息日加班及法定节假日加班的详细小时数和对应的加班费标准）；

1. 请求法院判令被告承担本案的全部诉讼费用。”

三、事实与理由

在事实与理由部分，您需要详细阐述加班的事实、加班费的计算依据以及用人单位未支付加班费的情况。以下是一个示例：

“事实部分： 原告自XXXX年XX月XX日起在被告处工作，担任XX职位。在工作期间，原告经常被要求超出正常工作时间进行加班，包括工作日延时加班、休息日加班及法定节假日加班。原告保留了相关的考勤记录、工作邮件、加班审批单等证据，证明加班事实的存在。

加班费计算依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告的月工资为XXXXX元，据此计算，被告应支付的加班费总额为人民币XXXXX元。

未支付加班费的情况： 尽管原告多次向被告提出支付加班费的要求，但被告均以各种理由拒绝支付。被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，侵害了原告的合法权益。”

四、证据清单

在诉讼请求的末尾，您需要附上一份证据清单，列出您将提交给法院的所有证据，包括但不限于：

1. 劳动合同（证明劳动关系及工资标准）
2. 考勤记录（证明加班事实）
3. 工作邮件或加班审批单（证明加班的具体时间和内容）
4. 工资条或银行流水（证明工资支付情况及未包含加班费）
5. 其他相关证据（如同事证言、项目报告等）

五、结尾与签名

在诉讼请求的结尾，您需要写上“此致”并注明受理法院的名称，然后由原告签名并注明日期。

示例： “此致 XXXX人民法院

原告（签名）：XXX 日期：XXXX年XX月XX日”

注意事项

1. 确保法律准确性：在撰写诉讼请求时，务必确保所引用的法律条款准确无误，并符合最新的法律法规要求。
2. 提供充分证据：加班费的计算需要基于充分的证据，如考勤记录、工作邮件等。确保您提供的证据能够充分证明加班事实及加班时间。
3. 咨询专业律师：如果您对法律程序或诉讼请求的撰写存在疑问，建议咨询专业律师以确保您的权益得到最大程度的保护。

希望这份指南能够帮助您撰写一份有效的加班费诉讼请求。如果您需要进一步的帮助或有任何疑问，请随时咨询。