在撰写仲裁请求加班费的申请书时，关键在于明确、具体地列出你的仲裁请求，并附上详实的事实与理由以及充分的证据。以下是一份详细的撰写指南：

一、明确仲裁请求

1. 具体金额：首先，你需要计算出应得的加班费总额，这包括工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，分别按照不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的标准计算。

   • 计算公式：

     • 工作日加班费 = 加班小时数 × 小时工资 × 150%
     • 休息日加班费 = 加班小时数 × 小时工资 × 200%（若不能安排补休）
     • 法定节假日加班费 = 加班小时数 × 小时工资 × 300%

   • 示例：假设你的小时工资为50元，某月工作日加班10小时，休息日加班8小时（且未安排补休），法定节假日加班4小时，则加班费总额为：10×50×150% + 8×50×200% + 4×50×300% = 750 + 800 + 600 = 2150元。

2. 其他请求：除了加班费外，你还可以根据实际情况请求支付逾期支付的赔偿金、仲裁费用等。

二、详实陈述事实与理由

1. 入职及工作情况：简述你的入职时间、职位、基本工资以及在职期间的工作表现，以证明你与用人单位之间的劳动关系。

2. 加班事实：详细列出每次加班的日期、起止时间、加班时长及工作内容。提供如打卡记录、工作邮件、任务分配单等能证明加班事实的证据材料。

3. 加班费未支付情况：说明用人单位未按法律规定支付加班费的事实，以及你多次要求支付但被拒绝的情况。

4. 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》第四十四条等相关法律法规，说明用人单位应支付加班费的法律义务，以及你请求支付加班费的合法性和合理性。

三、提供充分证据

1. 证据清单：列出所有提供的证据材料，包括但不限于劳动合同复印件、加班记录证据（如打卡记录、加班审批表等）、工资条/银行流水、沟通记录（如有）、加班工资计算明细表等。

2. 证据来源：说明证据的取得方式及保存情况，确保证据的真实性和有效性。

四、撰写申请书示例（部分）

## 仲裁请求
1. 请求裁决被申请人支付申请人自[起始日期]至[结束日期]期间的加班费共计人民币[X]元（具体计算明细见附件）。
2. 请求裁决被申请人按照应付加班费金额的[X]%向申请人支付逾期支付的赔偿金，计人民币[X]元。
3. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

## 事实和理由
申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[具体岗位]一职，双方约定工作时间为[具体工作时间]，基本工资为[X]元/月。然而，在实际工作中，被申请人经常要求申请人加班，且未按照法律规定支付加班费。

具体加班情况如下：
1. 在[具体月份]，申请人在[具体日期]加班[X]小时，从事[加班工作内容]，有打卡记录为证。
...（其他加班情况）

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，...（法律条文引用及解释）

为维护自身合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法支持申请人的仲裁请求。

五、注意事项

1. 确保信息准确：所有填写的信息必须真实有效，不得有虚假或遗漏。

2. 语言表述清晰：使用通俗易懂的语言表述法律知识，避免过于复杂或晦涩的措辞。

3. 及时提交：注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，避免超过时效导致权利无法得到保护。

如果你在撰写过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议。