针对您提出的“人力资源中介机构不能向求职者收费的法律条款”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得以任何名义收取劳动者财物的。这一条款同样适用于人力资源中介机构，即它们在为求职者提供服务的过程中，也不得向求职者收取任何形式的费用。

其次，具体到人力资源中介机构的管理，还有《人力资源服务机构管理规定》这一专门法规。该规定明确指出，人力资源服务机构在开展相关服务时，不得牟取不正当利益。这意味着，中介机构不能通过向求职者收费来获取不正当的经济收益。

在实际操作中，一些不法分子可能会利用求职者求职心切的心理，巧立名目收取各种费用，如服装费、转正费、风险保证金、车辆安全保证金、耗材费等。这些行为都是违法的，求职者应当保持警惕，对于将先交费作为条件的招聘或入职前收取的各种费用，都需要谨慎对待。

为了保护自己的合法权益，求职者在遇到此类情况时，可以要求中介机构出具正规发票并加盖单位公章，以便为可能发生的纠纷维权保留证据。同时，如果求职者的就业权益受到侵害，应当及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

此外，还需要提醒的是，根据《人力资源市场暂行条例》等相关规定，人力资源服务机构不仅不得向求职者收费，还不得以招聘为名牟取不正当利益，更不得介绍单位或者个人从事违法活动。

综上所述，人力资源中介机构向求职者收费是违法的，求职者应当了解并维护自己的合法权益，对于任何形式的违规收费都要保持警惕并及时投诉。希望这些信息能对您有所帮助。