人力中介公司一般不可以收取求职者费用，但在特定合法合规情形下可以收取一定费用。以下分情况详细说明：

1. 通常情况下不允许收费 根据我国相关劳动法律法规，正规的人力中介公司（职业介绍机构）主要面向用人单位收取服务费用，而不应向求职者收取费用。这是为了保障求职者的权益，防止一些不良中介以收费为名进行欺诈活动，损害求职者的经济利益和就业机会。例如，一些非法中介可能会以介绍工作为名，收取求职者高额的“介绍费”“保证金”“培训费”等，然后以各种理由不履行介绍工作的承诺，或者介绍的工作与承诺严重不符，这种情况下求职者往往难以追回已支付的费用。

2. 特定合法合规情形下可收费

   • 经批准的专项服务收费：如果人力中介公司提供了经相关部门批准的专项服务，例如为求职者提供专业的职业培训服务，并且该培训服务是求职者自愿选择参加的，那么中介公司可以按照规定收取合理的培训费用。但这种收费必须要有明确的收费标准和依据，并且要向求职者充分说明收费项目和金额，不得存在隐瞒或欺诈行为。
   • 高端人才猎头服务：对于一些高端人才的猎头服务，部分中介公司可能会与求职者达成协议，在成功为其介绍到合适的工作岗位后收取一定比例的费用。但这种情况通常适用于具有较高专业技能和丰富经验的高端人才，而且收费比例和方式也需要在协议中明确约定，同时要符合行业规范和相关法律法规的要求。不过，这种收费模式在普通求职场景中较为少见。

如果求职者遇到人力中介公司违规收费的情况，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。