就业中介收取求职者费用是否违法，需分情况讨论：
一般情况下，违法：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得以其他名义向劳动者收取财物。这一规定同样适用于就业中介机构，在未经特别授权或规定的情况下，它们不得向求职者收取任何形式的费用，包括但不限于报名费、中介费、培训费等。如果就业中介机构违反这一规定，向求职者收取费用，那么这种行为就是违法的。
特定情况下，合法：
- 职业中介服务收费：如果就业中介机构是依法设立的职业中介机构，并且按照相关规定提供了中介服务，如岗位推荐、简历修改、面试安排等，那么它们可以收取一定的服务费用。但这种收费必须遵守相关法律法规，明确定价标准，并在服务前明确告知求职者收费项目、标准及服务内容，确保无欺诈、强制收费等违法行为。
- 特定行业或岗位的培训、考核费用：对于某些特定行业或高技能工种，如飞行员、高级技工等，因需要进行专业的培训和考核，就业中介机构或相关用人单位可能会收取相应的费用。但这些费用必须专款专用，用于实际的培训和考核支出，且应有明确的收费依据和标准，并事先在招聘信息中明确告知求职者。
对求职者的建议：
- 提高警惕：在求职过程中，应仔细阅读招聘信息，了解招聘单位的资质和信誉，以及就业中介机构的服务内容和收费标准。
- 拒绝非法收费：如遇就业中介机构要求缴纳任何未经明确告知或不符合规定的费用，应坚决拒绝，并要求对方提供明确的法律依据。
- 维护自身权益：若权益受到侵害，如被非法收取费用或遭遇欺诈行为，应及时向相关部门举报，如劳动监察部门或市场监管部门，并寻求法律援助和保护。
总结：就业中介收取求职者费用是否违法，取决于具体情况和法律规定。求职者在求职过程中应提高警惕，了解相关法律法规和收费标准，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。