您好，关于人力资源服务单位是否可以收取求职者中介费的问题，这主要取决于服务单位的性质和所提供的服务内容。

首先，我们需要明确的是，公共人力资源服务机构，即由县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构，它们提供的服务是免费的，不得向求职者收取任何费用。这些服务包括但不限于人力资源供求信息发布、职业介绍、职业指导和创业开业指导等。

然而，市场上还存在经营性人力资源服务机构，这些是依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。对于这类机构，它们是否可以收取中介费，并没有一个统一的答案，而是取决于多个因素：

1. 机构资质：经营性人力资源服务机构必须取得相关的人力资源服务许可证，才能合法从事职业中介活动。如果机构没有相关资质或冒用、伪造资质，那么它们收取的中介费很可能是非法的。

2. 服务内容：即使机构有资质，它们收取的中介费也必须基于合法、合理的服务内容。例如，如果机构提供了真实的招聘信息、组织了有效的面试等，那么它们可能会根据服务内容收取一定的费用。但是，如果机构只是简单地发布了一些虚假或过时的招聘信息，并没有提供实质性的服务，那么它们收取的中介费就是不合法的。

3. 法律法规：根据相关法律法规，未经许可擅自从事职业中介活动属于违法违规行为。因此，求职者在选择人力资源服务机构时，一定要查看其是否取得人力资源服务许可证，并了解相关的法律法规，以避免陷入“黑中介”的陷阱。

建议：

• 求职者在选择人力资源服务机构时，应优先选择具有正规资质、诚信度高、经营规范的服务机构。
• 不要轻信中介机构的口头承诺，务必签订正式的服务协议，并看清签约的内容。
• 应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试，都要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。
• 如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。

最后，如果求职者遇到了“黑中介”或合法权益遭受侵害的情况，应及时向人力资源社会保障部门投诉，并保留好相关证据立即报警。希望这些信息能对您有所帮助。