针对您考上教师编后，档案已调、公示期已过但还未签合同，现在不想去的情况，以下是我为您提供的详细辞职流程及注意事项：

一、辞职流程

1. 正式提出辞职申请：

   • 您需要以书面形式（如辞职信）向用人单位正式提出辞职申请。在辞职信中，应明确表达您的辞职意愿，并简要说明原因（如个人职业规划调整等）。
   • 辞职信应提交给用人单位的人事部门或相关负责人，并确保对方收到并确认。

2. 与用人单位协商：

   • 提出辞职后，用人单位可能会与您进行沟通，了解您的具体原因和想法。
   • 在此过程中，您可以与用人单位协商解除聘用关系的相关事宜，如档案转递、工资结算等。

3. 办理档案转递手续：

   • 根据您提供的信息，您的档案已经调至用人单位。在辞职后，您需要将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
   • 档案转递手续需本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可由本人在相关线上平台办理。办理时，需持存档人员有效身份证件，以及可能需要的劳动合同或录用手续、单位介绍信等（具体以当地要求为准）。
   • 重要提醒：档案严禁自行携带转递！请务必通过正规渠道办理档案转递手续。

4. 确认解除聘用关系：

   • 在办理完档案转递手续后，您需要与用人单位确认解除聘用关系，并确保双方对解除聘用关系无异议。
   • 如果可能，您可以要求用人单位出具解除聘用关系的证明文件，以备后续需要。

二、注意事项

1. 遵守合同约定：

   • 虽然您还未签合同，但公示期已过通常意味着您已经通过了用人单位的考核和筛选。在辞职前，请仔细阅读并理解用人单位的相关规定和合同条款（如果有的话），确保您的辞职行为符合合同约定。

2. 保持沟通畅通：

   • 在辞职过程中，请保持与用人单位的沟通畅通，及时回应对方的询问和要求。这有助于您顺利办理辞职手续，并避免不必要的纠纷。

3. 关注后续影响：

   • 辞职后，您可能需要关注一些后续影响，如社保缴纳、公积金提取等。请提前了解并咨询相关部门或机构，确保您的权益得到保障。

4. 谨慎考虑职业规划：

   • 辞职是一个重要的职业决策，请务必谨慎考虑。在做出决定前，您可以评估自己的职业规划、发展前景等因素，确保辞职符合您的长期利益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。祝您辞职顺利，未来职业发展更加顺利！