针对您提到的事业编档案已经提到考去的地方，但您并不想去且未签合同的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确档案转递的相关规定和流程。一般来说，档案是由毕业院校或原工作单位通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等方式寄送至新的用人单位或公共就业服务机构的。在您的情况下，由于您并未与新单位签订合同，因此档案的转递可能并未完成正式的接收手续。

接下来，您可以考虑采取以下步骤来处理这个问题：

1. 及时沟通：

   • 与新单位的人事部门或相关部门取得联系，明确告知他们您并不打算去该单位工作，并询问他们是否已经接收了您的档案。
   • 如果他们已经接收了档案，您可以请求他们将档案退回给您的原毕业院校或原工作单位，或者按照相关规定转递至您计划去的单位或公共就业服务机构。

2. 联系原毕业院校或原工作单位：

   • 如果您知道档案是从哪里转出的，可以与原毕业院校或原工作单位的人事部门联系，告知他们您的情况，并请求他们协助处理档案的退回或重新转递事宜。

3. 遵循相关规定：

   • 在处理档案转递的过程中，您需要遵循相关的规定和流程，确保档案的完整性和安全性。
   • 如果您不确定如何处理，可以咨询当地的人力资源社会保障部门或相关的档案管理机构，以获取更具体的指导和帮助。

4. 考虑后续安排：

   • 如果您已经确定了新的工作单位或计划，可以及时与该单位的人事部门联系，明确档案的转递需求和流程。
   • 如果您尚未确定新的工作单位，可以将档案暂时存放在公共就业服务机构或相关的人才市场，以便后续使用。

最后，我建议您在处理这个问题时保持耐心和细心，确保档案的转递过程符合相关规定和流程。如果您遇到任何困难或疑问，可以随时咨询相关部门或机构以获取帮助。