针对你提出的“签了两方就业协议不想去”的问题，首先我们要明确的是，就业协议一旦签订，通常对签约双方都是具有约束力的。如果你现在不想去这家单位了，那么就需要涉及到违约和解约的问题。以下是我为你提供的详细解答和建议：

一、明确违约后果

1. 违约责任：毕业生一旦违约，必须承担违约责任，这可能包括支付违约金。违约金的数额通常在协议中有明确约定，且一般不得高于实际损失的30%。
2. 影响就业和学校声誉：违约行为不仅可能影响你的个人就业信誉，还可能对学校的声誉造成不良影响。因此，在做出决定前，请务必慎重考虑。

二、解约流程

1. 与用人单位协商：首先，你需要与用人单位进行沟通，说明你的情况和意愿，争取得到对方的理解和同意。这是解约的第一步，也是非常重要的一步。
2. 支付违约金（如适用）：如果协议中规定了违约金，且用人单位要求支付，那么你需要按照协议约定支付违约金。
3. 办理解约手续：与用人单位协商一致后，你需要按照学校的流程和要求办理解约手续。这可能包括填写解约申请表、提交相关证明材料等。
4. 提交学校审核：解约手续办理完毕后，你需要将解约材料提交给学校进行审核。学校审核通过后，你的解约才算正式完成。

三、后续建议

1. 重新规划就业：解约后，你需要重新规划自己的就业方向和目标。可以根据自己的兴趣和能力，寻找新的就业机会。
2. 珍惜信誉：在未来的就业过程中，请务必珍惜自己的信誉和声誉。不要轻易违约或解约，以免对自己的职业发展造成不良影响。
3. 了解法律法规：在签订任何就业协议前，请务必仔细阅读协议条款，了解相关法律法规和权利义务关系。如有必要，可以寻求专业法律人士的帮助。

总之，签了两方就业协议后不想去是一个比较棘手的问题，但只要你按照上述步骤和建议进行处理，相信能够妥善解决这个问题。同时，也希望你能够从中吸取教训，更加谨慎地对待未来的就业选择和协议签订。