针对您提出的“初次考上事业编没签合同档案能返回原来的地方吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，我们要明确的是，档案的转递与个人的就业状态以及就业单位的性质密切相关。在您初次考上事业编但尚未签订合同的情况下，您的就业状态可以视为“拟就业”或“待入职”状态。

接下来，我们根据档案转递的相关规定来分析：

1. 档案转递的一般原则：

   • 对于到机关、国有企事业单位就业的人员，档案通常转递至就业单位保管。
   • 对于到非公单位就业或暂未就业的人员，档案则可能转递至就业地或户籍地的流动人员人事档案管理服务机构保管。

2. 针对您的情况：

   • 您已经考上了事业编，这意味着您即将进入一个国有企事业单位工作。
   • 尽管您尚未签订合同，但您的就业方向已经明确，即事业编单位。
   • 在实际操作中，许多事业编单位在招聘过程中会要求考生提供档案存放信息，以便在入职后进行档案的接收和管理。

3. 档案能否返回原来的地方：

   • 如果您在考上事业编之前，档案已经存放在某个流动人员人事档案管理服务机构（如户籍地的人才服务中心），并且您尚未与事业编单位签订正式合同，那么从理论上讲，您的档案在现阶段仍然可以存放在原机构。
   • 但是，一旦您与事业编单位签订了合同并正式入职，根据档案转递的一般原则，您的档案应该转递至该事业编单位进行保管。
   • 如果您希望档案在入职前暂时不转递，或者由于某些原因（如合同签订流程延迟）导致档案暂时无法转递，您可以与原档案存放机构以及拟入职的事业编单位进行沟通，说明情况并寻求解决方案。

4. 注意事项：

   • 严禁个人自带档案或私自拆封档案，这是档案转递和管理的基本规定。
   • 如果您对档案转递的具体流程或要求有疑问，建议及时咨询原档案存放机构或拟入职的事业编单位的人事部门。

综上所述，虽然您在考上事业编后尚未签订合同，但档案的转递最终还是取决于您的就业状态和就业单位的性质。在现阶段，您可以与原档案存放机构保持联系，并随时准备根据事业编单位的要求进行档案的转递。希望这个解答能够对您有所帮助！