针对您提出的“工伤十级单位不赔偿，仲裁调解不行咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

1. 明确您的权利与前提

首先，您需要明确自己已经被认定为工伤十级，且用人单位未按照规定给予工伤赔偿。这是您申请劳动仲裁或采取其他法律措施的前提。

2. 准备充分的证据材料

在申请劳动仲裁前，您需要准备一系列证据材料来支持您的仲裁请求。这些材料包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
• 工伤认定决定书：证明您所受伤害为工伤的法律文件。
• 劳动能力鉴定结论书：确认您的工伤等级为十级的官方文件。
• 其他相关证据：如医疗费发票、交通费发票、收入减少证明等与治疗工伤相关的费用票据。

3. 申请劳动仲裁

若与用人单位协商无果，且调解组织也无法促成双方达成赔偿协议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，您需要提交仲裁申请书，详述您的基本信息、仲裁请求及所依据的事实、理由，并列出证据和证据来源。仲裁委员会将在五日内决定是否受理，并通知您。

4. 参加仲裁庭审

• 庭前调解：仲裁庭在裁决前会尝试调解，若双方能达成协议，则制作调解书，经双方签收后生效。
• 庭审过程：包括举证、质证、辩论等环节。您需要提供充分证据支持您的仲裁请求，用人单位也会进行答辩和举证。
• 裁决结果：仲裁庭将根据事实和法律，在受理申请之日起四十五日内作出裁决。若案件复杂，可延期，但延长期限不得超过十五日。

5. 执行仲裁裁决

• 若用人单位履行裁决：若用人单位在规定期限内履行裁决，支付赔偿款，则仲裁程序结束。
• 若用人单位拒不履行：若用人单位拒不履行裁决，您可以在二年内向人民法院申请强制执行，期间从裁决书规定履行期间的最后一日起计算。

6. 提起诉讼作为最后手段

若您对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益，法院将强制用人单位执行赔偿决定。

7. 注意事项

• 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静与理性至关重要。依法行事，不要采取过激行为。
• 及时咨询专业律师：虽然我作为周静律师已经为您提供了一定的法律指导，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在必要时，您还可以考虑咨询其他专业律师以获取更具体的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。

综上所述，面对工伤十级单位不赔偿且仲裁调解不行的情况，您可以通过申请劳动仲裁、参加仲裁庭审、执行仲裁裁决以及提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。