面对十级工伤后单位不赔偿的情况，您可以通过以下步骤来寻求调解和维权，我会为您详细梳理整个流程：
一、收集证据
首先，您需要收集一系列证据来支持您的赔偿诉求。这些证据包括但不限于：
二、与公司协商
在掌握充分证据后，您可以尝试与公司进行友好协商，明确提出您的赔偿诉求和依据。如果公司同意赔偿，那么问题就可以得到解决。但如果协商无果，您就需要采取进一步措施。
三、向劳动监察部门投诉
接下来，您可以携带相关证据材料，前往用人单位所在地的劳动监察大队或劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要填写投诉登记表，详细说明公司拒绝支付十级工伤赔偿的情况。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为，并可能给予行政处罚，从而促使公司履行赔偿义务。
四、申请劳动仲裁（调解环节）
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您希望直接通过更正式的途径来维权，那么您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在提交申请前，请确保您已准备好所有必要的申请材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
在仲裁过程中，调解是一个重要的环节。仲裁庭在裁决前会尝试进行调解，以促成双方达成和解。如果调解成功，仲裁庭会制作调解书，经双方签收后生效。调解书具有法律效力，如果公司不履行调解书中的义务，您可以向人民法院申请强制执行。
五、向人民法院提起诉讼
如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，或者公司未在规定期限内履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在起诉时，您需要提交起诉状、仲裁裁决书及其他相关证据。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出公正判决。
六、申请强制执行
如果公司仍拒绝履行赔偿义务，您可以在获得胜诉判决或仲裁裁决后，向法院申请强制执行。通过法律手段迫使公司履行赔偿义务，确保您的合法权益得到最终实现。
总结与建议：
在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，遵循法律程序进行操作。同时，如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，我建议您咨询专业律师的意见。律师可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理运用法律手段是维护自身权益的关键。