针对您提出的“在煤矿井下工作十年合同到期后诊断出职业病补偿怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。对于煤矿工人而言，常见的职业病包括煤工尘肺等。

一、职业病诊断与鉴定

1. 诊断机构：职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构需经省级以上人民政府卫生行政部门批准。

2. 诊断所需材料：包括劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等。

3. 鉴定流程：若对职业病诊断有异议，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

二、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：经职业病诊断机构确诊为职业病的职工，可认定为工伤。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、赔偿标准与计算方法

1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2. 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，一般按当地因公出差伙食补助标准的70%发给。

3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。

4. 一次性伤残补助金：

   • 一级伤残：27个月本人工资
   • 二级伤残：25个月本人工资
   • 三级伤残：23个月本人工资
   • 四级伤残：21个月本人工资
   • 五级伤残：18个月本人工资
   • 六级伤残：16个月本人工资
   • 七级伤残：13个月本人工资
   • 八级伤残：11个月本人工资
   • 九级伤残：9个月本人工资
   • 十级伤残：7个月本人工资

5. 伤残津贴：

   • 一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。
   • 五至六级伤残职工保留劳动关系但难以安排工作的，也按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残本人工资的70%，六级伤残60%。

6. 一次性医疗补助金和就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、特别说明

• 如果用人单位为员工购买了社保，则可通过社保赔付。
• 若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。

综上所述，您在煤矿井下工作十年后诊断出职业病，其补偿标准主要依据您的伤残等级、工资水平以及是否购买了社保等因素来确定。建议您尽快进行职业病诊断和工伤认定，以便及时获得相应的赔偿和待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。