您好，关于煤矿上班工伤和职业病的赔偿问题，这是一个涉及多个环节和具体标准的复杂流程。下面我将为您详细梳理并解释整个赔偿过程及标准。
一、赔偿流程
职业病诊断：
- 如果您怀疑自己患有煤矿相关的职业病，首先需要前往当地卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构进行诊断。
- 诊断时，请务必提供您的职业史、既往史以及职业健康监护档案复印件等相关材料。
- 诊断机构会出具职业病诊断证明书，这是后续所有流程的基础。
工伤认定：
- 一旦您被诊断为职业病，用人单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。
- 申请时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及职业病诊断证明书等。
- 社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并书面通知用人单位和您本人。
劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）：
- 经过治疗，如果您的伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
- 鉴定委员会会根据国家标准对您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
赔偿申请与支付：
- 根据伤残等级鉴定结论和其他相关材料，您或您的近亲属可以向社会保险行政部门或工伤保险经办机构申请赔偿。
- 审核通过后，赔偿金将按照法定标准和程序支付给您。
二、赔偿标准
医疗费：
- 治疗工伤所需的费用，如果符合规定，将从工伤保险基金中支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 如果您因职业病需要暂停工作接受医疗，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 如果经劳动能力鉴定委员会确认您需要生活护理，将从工伤保险基金中按月支付生活护理费。护理费标准根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为一级至四级分别对应本人工资的90%、85%、80%、75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残的职工，在劳动、聘用合同期满终止或提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
死亡补偿：
- 如果职工因职业病死亡，其近亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、注意事项
- 及时申请：请务必及时发现职业病症状并进行诊断，随后按流程申请工伤认定和伤残等级鉴定。
- 保留证据：请妥善保管职业病诊断证明书、工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论等相关证据材料。
- 了解法律规定：建议您和用人单位都熟悉相关法律法规，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，煤矿职业病赔偿是一个复杂但有序的过程。如果您或您的同事遇到此类问题，请积极配合诊断、认定和鉴定工作，并依法申请赔偿。同时，用人单位也应履行相应义务，确保职工权益不受损害。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业律师。