您好，关于您在煤矿上班四个月内两次发生工伤的赔偿问题，我可以为您提供以下详细的解答。

首先，您有权获得工伤赔偿。根据我国的《工伤保险条例》，员工在工作期间因工作原因受到伤害，应被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。您两次受伤均发生在工作期间，因此您有权向煤矿或相关保险机构提出工伤赔偿申请。

1. 工伤认定：

   • 您需要尽快向煤矿所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、工伤事故报告等。
   • 社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：您因工伤产生的医疗费用，包括住院费、药费、治疗费等，应由煤矿或相关保险机构承担。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您有权获得与原工资相同的待遇。
   • 一次性伤残补助金：如果您因工伤导致伤残，根据伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。
   • 伤残津贴：对于部分伤残等级较高的员工，还有权获得定期的伤残津贴。
   • 其他费用：如护理费、交通费、食宿费等合理费用，也应由煤矿或相关保险机构承担。

3. 赔偿流程：

   • 在工伤认定完成后，您可以向煤矿或相关保险机构提交赔偿申请，并附上相关证明材料。
   • 煤矿或保险机构将对您的赔偿申请进行审核，并在规定时间内支付赔偿款项。

4. 特殊情况处理：

   • 如果煤矿未为您购买工伤保险，您仍有权向煤矿提出赔偿要求，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 如果您对赔偿决定有异议，可以向上一级社会保险行政部门或人民法院提出申诉。

另外，考虑到您两次工伤的特殊情况，建议您在申请赔偿时，特别强调这一点，并尽可能提供充分的证据来证明两次工伤的关联性和严重性。这有助于您获得更全面的赔偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。