煤矿井下病亡的赔偿问题，需根据具体情形确定赔偿主体和赔偿项目，核心结论如下：

1. 若病亡与工作直接相关（如职业病或工伤）
   根据《工伤保险条例》及《职业病防治法》，用人单位需承担工伤保险责任，赔偿项目包括：

   • 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（2023年标准约98.56万元）；
     
   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%（以工亡职工工资为基数）；
     
   • 医疗费、护理费等实际支出：需凭票据由工伤保险基金或用人单位支付。
     关键点：需先通过职业病诊断机构确认病亡与职业暴露的因果关系，再申请工伤认定。

2. 若病亡与工作无直接关联（如自身疾病突发）
   若经鉴定病亡系自身疾病导致，且与工作环境无因果关系，则不属于工伤或职业病范畴，赔偿需分情况讨论：

   • 用人单位存在过错（如未提供安全劳动条件、未进行健康检查等）：可依据《民法典》第1165条主张侵权赔偿，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等（按人身损害赔偿标准计算）；
     
   • 用人单位无过错：一般仅需支付非因工死亡待遇（如丧葬费、一次性救济金等），具体标准由地方性法规规定（例如山东省为10个月社会平均工资）。

3. 特殊情形：第三方侵权导致病亡
   若病亡系因第三方（如设备供应商、运输方）过错导致（如设备故障引发中毒），可同时主张工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿（二者不冲突，但医疗费等实际支出不可重复获赔）。

行动建议：

1. 立即封存病亡职工的劳动合同、工资记录、职业健康监护档案等证据；
   
2. 申请职业病诊断或工伤认定（需在死亡后1年内提出）；
   
3. 若涉及第三方侵权，同步收集设备故障记录、现场监控等证据；
   
4. 根据初步证据类型（工伤/侵权），向用人单位或第三方发出书面索赔函，明确赔偿项目及金额。
   

提示：煤矿井下病亡案件常涉及职业病鉴定、因果关系论证等复杂环节，建议家属在处理过程中同步委托律师介入，避免因证据缺失或程序错误影响赔偿权益。如有具体案情或证据材料，可进一步向我说明，我会协助分析赔偿路径。