煤矿发生人员死亡事故，赔偿问题需结合事故性质、责任划分及法律规定综合判断，主要涉及工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（若存在第三方责任）两方面。以下是具体分析：
一、工伤保险赔偿（核心基础）
根据《工伤保险条例》及地方实施细则，煤矿企业需为职工缴纳工伤保险，发生工伤事故后，由工伤保险基金支付以下费用（若未参保，则由企业全额承担）：
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人/孤儿增加10%），核定各供养亲属抚恤金之和不超过职工生前工资；
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约98.56万元，每年调整）。
关键点：需在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期可能影响赔偿。
二、民事侵权赔偿（补充责任）
若事故因第三方过错导致（如设备故障、管理失职等），家属可同时主张：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按城镇居民人均消费支出计算；
- 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平等酌定（通常5万-50万元不等）。
注意：若已获工伤保险赔偿，民事赔偿部分需扣除已支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但一次性工亡补助金与死亡赔偿金可兼得。
三、责任划分与赔偿主体
- 企业全责：若因企业未履行安全义务导致事故，企业需承担全部赔偿责任；
- 混合责任：若死者存在过错（如违规操作），可能按比例减轻企业责任；
- 第三方责任：如设备制造商、承包商等存在过错，可追偿。
四、实务建议
- 立即取证：保存事故现场照片、监控、医疗记录、劳动合同等证据；
- 申请工伤认定：企业未申请的，家属可在1年内直接向社保部门提出；
- 协商/诉讼：优先与企业协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉；
- 专业协助：煤矿事故赔偿涉及工伤、侵权、安全法规等多领域交叉，建议委托律师介入处理。
温馨提示：赔偿金额需结合死者年龄、收入、家庭情况等具体计算，各地标准可能存在差异。如有疑问，可直接向我咨询具体案件细节。