在煤矿工因工死亡的情况下，赔偿问题确实是一个复杂且需要细致处理的事项。根据《工伤保险条例》的相关规定，赔偿金额主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分，同时可能还涉及其他一些费用以及民事赔偿责任。下面，我将为您详细阐述这些赔偿项目及其计算方式。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是赔偿中的一部分，其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，具体数额会根据您所在地区的职工月平均工资水平来确定。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为6000元，那么丧葬补助金就是6000元乘以6，即36000元。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。其计算方式是按照职工本人工资的一定比例来发放。具体来说，配偶每月可以领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可以领取30%。如果供养亲属是孤寡老人或孤儿，那么每人每月还可以在上述基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，如果工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是8000元的40%，即3200元；如果有两个子女，每个子女每月可领取的抚恤金就是8000元的30%，即2400元。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是赔偿中的另一大项，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据会随着每年的统计结果而变化。以2024年为例，如果全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么2025年度的一次性工亡补助金标准就是54188元乘以20，即1083760元。

四、其他可能费用

除了上述三项主要的赔偿外，实际操作中还可能涉及医药费、被抚养人生活费、交通费和误工费等其他费用。但这些费用并非所有情况下都会发生，需要根据具体情况来判断是否需要支付。

五、民事赔偿责任

如果煤矿事故中存在过错责任人，那么该责任人除了需要支付上述法定赔偿外，还可能需要承担精神损害抚慰金等民事赔偿责任。这取决于事故的具体情况和责任人的过错程度。

六、建议与注意事项

由于赔偿的具体数额和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，我建议您在实际操作中咨询当地的专业律师或相关机构以获取准确信息。同时，家属在申请赔偿时应准备充分的证据材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，以确保赔偿申请的顺利进行。

综上所述，煤矿工因工死亡的赔偿金额是一个综合多项因素的复杂计算过程。家属在申请赔偿时应充分了解相关法律法规和政策规定，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。希望这些信息能对您有所帮助。