针对您提出的“煤矿死亡事故32岁怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规及政策给出的详细解答：

在煤矿工作中，如果工人因工死亡，其家属有权获得相应的赔偿。这些赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。

1. 丧葬补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，赔偿金额将依据您所在地区上一年度职工的平均工资水平来确定。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
   • 具体标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一个固定的计算标准，与职工的年龄、工资等因素无关。

对于32岁的煤矿工人因工死亡的情况，其家属同样可以按照上述标准获得赔偿。具体赔偿金额将取决于您所在地区的职工月平均工资水平、全国城镇居民人均可支配收入以及因工死亡职工生前的工资水平。

为了获得准确的赔偿金额，建议您及时与所在煤矿企业或当地的社会保险行政部门联系，了解具体的赔偿流程和所需材料。同时，也可以咨询专业的劳动纠纷律师，以确保您的权益得到充分保障。