核心结论：在矿山开车翻车导致人员死亡，赔偿问题需结合事故性质（工伤/一般侵权）、责任主体（用人单位/第三方）及保险覆盖情况综合判定，具体赔偿路径及标准如下：

一、若事故被认定为工伤（核心前提：劳动关系+工作原因）

1. 赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任（若未参保，由单位全额支付）。
2. 赔偿项目：
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年标准约98.56万元）；
   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%（至丧失领取条件止）。
3. 法律依据：《工伤保险条例》第39条。

二、若事故涉及第三方责任（如设备故障、他人过失）

1. 赔偿主体：第三方（如设备制造商、其他作业方）需承担侵权责任。
2. 赔偿项目：
   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年）；
   • 被扶养人生活费：按城镇居民人均消费支出计算（至18岁或无劳动能力时止）；
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平酌定（通常5万-10万元）。
3. 法律依据：《民法典》第1179条、第1183条。

三、若存在保险覆盖（如雇主责任险、意外险）

1. 赔偿顺序：先由保险在保额内赔付，不足部分由责任方补足。
2. 注意点：需核对保险条款是否覆盖矿山作业风险（部分险种可能免责）。

四、关键程序建议

1. 立即报案：向应急管理部门、公安机关报案，固定事故现场证据；
2. 申请工伤认定：用人单位需在30日内提出申请，逾期可由家属自行申请；
3. 委托鉴定：对事故原因、责任比例进行专业鉴定（如设备质量鉴定）；
4. 协商/诉讼：优先与责任方协商，协商不成可向法院提起民事诉讼或申请工伤先行支付。

风险提示：矿山事故可能涉及刑事责任（如重大责任事故罪），若存在违规操作，责任人可能面临3年以下有期徒刑或拘役。建议家属同步委托律师介入，全面维护权益。

如有进一步细节（如事故原因、保险情况等），可直接向我说明，我将为您定制赔偿方案。