工程车干活翻车受伤的赔偿问题，需根据不同情况确定责任主体及赔偿方式，具体如下：
- 若工程车驾驶员为雇主员工，且事故发生在工作过程中
根据《民法典》第1192条，提供劳务一方（驾驶员）因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。
- 雇主全责情形：若事故因车辆故障、雇主指挥不当或未提供安全防护措施导致，雇主需承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
- 驾驶员部分过错情形：若驾驶员存在违规操作（如超速、酒驾等），需按过错比例分担责任。例如，驾驶员承担30%责任，雇主承担70%。
- 若工程车驾驶员为个人承包或挂靠关系
- 承包合同有效情形：若驾驶员与发包方签订合法承包合同，且事故因驾驶员自身原因导致，由驾驶员自行承担赔偿责任。但若发包方未尽到安全监管义务（如未检查车辆资质），需承担补充责任。
- 挂靠经营情形：若车辆挂靠某公司运营，根据《民法典》第1211条，挂靠人与被挂靠公司承担连带赔偿责任。例如，驾驶员无力赔偿时，受害方可要求被挂靠公司先行赔付。
- 若事故涉及第三方过错（如其他车辆碰撞）
- 第三方全责情形：由第三方车辆保险公司或责任人赔偿，赔偿范围包括医疗费、财产损失等。若第三方逃逸或无力赔偿，可申请道路交通事故社会救助基金垫付。
- 混合过错情形：若工程车与第三方均有过错（如工程车违规停车被撞），按过错比例分担责任。例如，工程车承担20%责任，第三方承担80%。
- 若工程车存在保险覆盖
- 交强险与商业险：若车辆投保交强险及第三者责任险，保险公司需在保额范围内优先赔付。例如，交强险医疗费限额1.8万元，死亡伤残限额18万元，超出部分由商业险补充。
- 车上人员责任险：若驾驶员或乘客受伤，且车辆投保车上人员责任险，保险公司按合同约定赔付医疗费、伤残赔偿金等。
行动建议：
- 立即报警并保留事故现场证据（如照片、视频、证人联系方式）；
- 收集医疗记录、费用单据、收入证明等材料；
- 根据责任主体不同，向雇主、第三方或保险公司主张赔偿；
- 若协商无果，可在1年内向法院起诉（人身损害诉讼时效为3年，但建议尽快处理）。
提示：赔偿金额需结合伤残等级、地区经济水平等因素计算，建议委托专业机构进行伤残鉴定。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。