针对您提出的“厂矿工人伤亡怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益的重要议题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、赔偿项目及标准，以及特殊情况的处理方式，希望能为您提供清晰、有深度的解答。

一、赔偿流程

1. 及时救治与工伤认定：

   • 厂矿企业有责任确保受伤工人得到及时救治。
   • 工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由企业向统筹地区社会保险行政部门提出。若企业未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定以确定工伤等级。
   • 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 赔偿申请与法律救济：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位提出赔偿申请。
   • 若用人单位已购买工伤保险，则由工伤保险基金支付赔偿；若未依法缴纳，则由用人单位支付。
   • 若用人单位拒绝或不合理赔偿，工伤职工可通过劳动争议仲裁或诉讼维护权益。

二、赔偿项目及标准

1. 医疗待遇：

   • 治疗费用：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
   • 伙食补助费与交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助及外地就医的交通、食宿费用，按规定从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下可延长至多12个月。

3. 伤残待遇（若工人因伤致残）：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性补助金。
   • 伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五至六级伤残保留劳动关系，难以安排工作时按月支付伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：根据具体情况和当地政策支付。

4. 工亡待遇（若工人因伤死亡）：

   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，标准根据亲属关系及工亡职工生前工资确定。
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、特殊情况处理

1. 未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述所有赔偿项目都将由用人单位按照工伤保险待遇的标准自行承担。

2. 第三方责任：

   • 若工伤事故中第三方负有一定责任，如因第三方侵权导致职工工伤死亡，近亲属既可向用人单位主张工伤赔偿，也可向第三方责任人主张民事侵权赔偿。但需注意，部分赔偿项目（如医疗费等实际支出费用）不能重复获得赔偿。

四、建议

• 在处理工伤赔偿问题时，建议工伤职工或其近亲属及时咨询专业律师，以确保权益得到充分保护。
• 保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

综上所述，厂矿工人伤亡的赔偿涉及多个方面，包括赔偿流程的明确、赔偿项目的确定以及特殊情况的处理等。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。