针对您提出的“矿工因疾病死亡赔偿标准”的问题，这是一个涉及法律条款和具体赔偿标准的复杂议题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
一、赔偿情况需根据具体情形确定
矿工因疾病死亡，其赔偿情况并非一概而论，而是需要根据具体情形来判断。关键在于是否符合工伤认定条件，以及疾病是否与工作有直接关联。
二、工伤认定及赔偿
认定依据：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，若矿工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，可视为工伤。
赔偿项目：
- 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
- 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡矿工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女等。配偶每月可获得矿工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但需注意，各供养亲属的抚恤金之和不得超过矿工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。这一标准会随每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。
三、非因工死亡处理
若矿工的死亡不符合工伤认定条件，那么通常将按照非因工死亡来处理。此时，赔偿项目可能包括丧葬补助费、供养直系亲属救济金或遗属生活补助费以及一次性抚恤金等。但具体标准会因地区而异，需参考当地的相关规定。
四、特别说明
- 如果矿工的疾病是由长期从事煤矿工作引发的职业病，即使不在工作时间和工作岗位突发，也可按照《工伤保险条例》进行职业病诊断和工伤认定，从而享受相应的工伤待遇。
- 在处理此类问题时，建议咨询当地法律专业人士或相关部门，以获取准确的信息和专业的指导。
五、赔偿流程
- 工伤认定申请：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
- 劳动能力鉴定（如适用）：若工伤导致残疾，需进行劳动能力鉴定以确定残疾等级。
- 赔偿支付：一旦确定为工亡，其近亲属可从工伤保险基金领取上述各项赔偿。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
综上所述，矿工因疾病死亡的赔偿问题需根据具体情况进行细致分析，并遵循相关法律法规进行处理。希望以上解答能为您提供有价值的参考和指导。