关于您提出的“打工在矿山病死赔多少钱”的问题，这需要根据具体情况来判断，以下是详细的分析和解答：

核心结论

矿山工人因病死亡，赔偿情况需根据是否认定为工伤来确定。若符合工伤认定条件，则按工伤保险规定赔偿；若不符合，则按非因工死亡处理，相关待遇由各省自行规定。

详细分析

1. 工伤认定及赔偿

   • 认定依据：根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。

   • 赔偿项目：

     • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

   • 计算示例：

     • 假设某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000×6=30000元。
     • 一次性工亡补助金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来计算，如2023年度为54188元，则一次性工亡补助金为54188×20=1083760元。

2. 非因工死亡处理

   • 若不符合工伤认定条件，通常按非因工死亡处理。
   • 赔偿项目各地存在差异，一般包括丧葬补助费、供养直系亲属救济金或遗属生活补助费以及一次性抚恤金等。
   • 具体赔偿标准和流程需参照当地相关规定。

3. 特殊情形

   • 若疾病是由长期从事煤矿工作引发的职业病，即使不在工作时间和工作岗位突发，也可按《工伤保险条例》进行职业病诊断和工伤认定，享受相应待遇。

后续建议

• 咨询当地社保部门：了解具体的工伤认定流程和赔偿标准。
• 保留相关证据：如医疗记录、工作证明等，以便在需要时进行维权。
• 寻求法律帮助：若遇到赔偿纠纷，可及时咨询专业律师，维护自身合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。