煤矿工死亡的赔偿金额并非固定不变，而是根据具体情况和法律法规来确定，主要包括工伤认定情况下的赔偿、非工伤意外死亡的补偿以及煤矿存在过错导致的侵权损害赔偿。以下是对这些情况的详细分析：
一、工伤认定情况下的赔偿
如果煤矿工的死亡被认定为工伤，那么其家属可以依据《工伤保险条例》获得以下赔偿：
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 举例：若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 举例：根据最新数据，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。
- 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)
供养亲属抚恤金
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%的职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 举例：若职工生前月工资为8000元，其配偶可每月领取3200元；若有其他符合条件的亲属，按比例计算但总额不超过8000元。
特别注意事项
- 若矿工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可享受上述全部待遇。
- 若矿工在停工留薪期满后死亡，其近亲属则只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。
二、非工伤意外死亡的补偿
如果煤矿工的死亡不符合工伤认定条件，如煤矿宿舍休息时突发疾病死亡，那么其家属可能无法获得工伤保险赔偿，但可以根据当地丧葬习俗和相关规定，由所在单位或相关责任方给予一定的丧葬补助费和一次性救济金。具体数额各地、各单位可能有所不同。
三、煤矿存在过错导致的侵权损害赔偿
如果煤矿工的死亡是由于煤矿存在过错导致的，如安全措施不到位、违规操作等，那么其家属还可以依据《民法典》等相关法律法规，要求煤矿承担侵权损害赔偿责任。这包括：
死亡赔偿金
- 标准：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上的按5年计算。
精神损害抚慰金
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，一般在几万元不等。
被扶养人生活费
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的计算至18周岁；无劳动能力又无其他生活来源的计算20年，年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上的按5年计算。
总结与建议：
煤矿工死亡的赔偿金额因具体情况而异，涉及工伤认定、非工伤意外死亡以及煤矿过错导致的侵权损害赔偿等多个方面。在处理此类问题时，建议家属首先了解死亡是否符合工伤认定条件，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，也可以咨询当地法律专业人士或相关部门，以获取更准确的信息和专业的法律帮助。如果煤矿存在过错，家属还可以考虑通过法律途径追究煤矿的侵权责任，以维护自身的合法权益。