在煤厂上班不幸发生意外导致死亡，家属有权获得相应的经济赔偿。赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体赔偿项目与计算方式如下：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。

2. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 具体数额（以2024年数据为例）：全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
   • 发放标准：
     • 配偶每月40%的死者工资。
     • 其他亲属每人每月30%的死者工资。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
     • 各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。

赔偿申请流程：

1. 工亡认定申请：家属需及时向煤矿企业报告，要求企业申请工伤认定。若企业不配合，家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备赔偿申请材料：包括工亡认定决定书、亲属关系证明（如户口本）、身份证等证明材料。
3. 提交赔偿申请并领取赔偿金：将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门，经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。

重要提示：

• 若意外死亡被认定为工伤，家属可按上述标准获得赔偿。
• 若不属于工伤，煤矿企业可能基于人道主义给予一定补偿，但金额通常低于工伤赔偿，需双方协商确定。
• 在整个申请过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免影响赔偿申请的顺利进行。

综上所述，煤厂上班意外死亡的赔偿标准是一个综合体系，涵盖了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等多个方面。家属应了解相关法律规定，并按照申请流程积极争取合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。