在挖煤厂发生死亡事故时，赔偿金额的确定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体赔偿项目和数额需结合实际情况来确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、工伤认定情况下的赔偿
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 举例：若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。
- 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 举例：根据国家统计局最新公布的数据，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。
- 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)
供养亲属抚恤金
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%的职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 举例：若职工生前月工资为8000元，其配偶可每月领取3200元；若有其他符合条件的亲属，按比例计算但总额不超过8000元。
- 计算公式（以配偶为例）：\(供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 \times 40\%\)
二、特殊情况下的赔偿调整
- 停工留薪期内死亡：如果矿工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述全部待遇，即丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
- 停工留薪期满后死亡：若矿工在停工留薪期满后死亡，其近亲属则只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇，无法获得一次性工亡补助金。
三、非工伤意外死亡或煤矿存在过错导致的额外赔偿
非工伤意外死亡（如煤矿宿舍休息时突发疾病死亡）：
- 这种情况下，可能不适用《工伤保险条例》的赔偿标准，而是由所在单位或相关责任方参照当地丧葬习俗和相关规定给予一定的补助，具体数额各地、各单位可能有所不同。
煤矿存在过错导致的侵权损害赔偿：
- 如果煤矿在事故中存在过错，如安全设施不到位、操作规程违反等，那么除了工伤保险赔偿外，家属还可以要求煤矿承担侵权损害赔偿责任。
- 这可能包括死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等，具体标准需根据受诉法院所在地的相关规定和实际情况来确定。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：在事故发生后，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
- 收集证据：在申请赔偿过程中，应收集并保留好相关证据，如医疗记录、工资单、工作证明等，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律知识和赔偿标准，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。不过，作为李政律师，你可以直接向我咨询相关问题，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。
综上所述，挖煤厂发生死亡事故的赔偿金额是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多个因素来确定。在实际操作中，应严格按照法律法规进行申请和赔偿，确保每一分赔偿都能准确无误地送达受害者家属手中。