您好，关于您提出的“公司要求员工交现金罚款是否违法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，公司要求员工交现金罚款是违法的。在我国，罚款权是赋予行政机关的一种职权，而一般的企事业公司并不属于行政机关，而是应当属于民事主体的范围。因此，公司与员工在法律上应该是处于一个平等的地位。即便员工在工作过程中存在一定的过错，或者给用人单位造成了一定的损失，或者违反了公司的规章制度、劳动纪律等行为，公司对员工也不具有直接的罚款权。

其次，如果员工确实给公司造成了经济损失，公司可以依据相关的法律法规和公司的规章制度，从员工的工资中扣除相应的赔偿金额。但这里需要注意的是，扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，并且扣除后的剩余工资部分不得低于当地的月最低工资标准。这是为了保障员工的基本生活需求，防止公司滥用扣除工资的权利。

再者，公司要求员工交现金罚款，并且不开具收据给员工，这种行为不仅违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。员工有权拒绝这种不合理的罚款要求，并且可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，作为员工，我们应该了解自己的合法权益，并且在遇到不合理的对待时，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，作为公司，也应该遵守相关的法律法规，尊重员工的合法权益，建立和谐、稳定的劳动关系。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。