针对您提出的“侵占公司900元会开除吗法律”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 从刑事法律角度：

   • 在通常状况下，仅仅侵占公司900元，并不满足职务侵占罪等刑事犯罪的立案标准。这意味着从刑事层面来看，不会因此被追究刑事责任。但需要注意的是，这并不代表该行为没有法律后果或公司不会采取措施。

2. 从公司内部处理角度：

   • 公司会依照自身的内部规章制度来处理此类事情。可能采取的措施包括但不限于：
     • 警告：提醒员工这种行为不可取，并希望其改正。
     • 罚款：让员工为自己的错误付出一定经济代价。
     • 解除劳动合同：对于情节严重的行为，公司甚至会直接解除劳动合同，员工将失去这份工作。
   • 具体是否会开除，取决于公司的内部规章制度、侵占行为的性质、情节以及公司的管理策略。如果公司认为该行为严重违反了公司规定或职业道德，那么开除是有可能的。

3. 从治安管理处罚角度：

   • 如果公司选择报案，且该行为被认定为盗窃公私财物（尽管与职务侵占有差异），依据《治安管理处罚法》，涉事者可能会面临治安管理处罚，如五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；要是情节较重，拘留时间会延长至十日以上十五日以下，还能并处一千元以下罚款。

4. 建议：

   • 如果您已经侵占了公司900元，建议您及时与公司沟通，主动退还款项，并表达您的歉意和改正的决心。这样做有可能争取到公司从轻处理。
   • 无论公司最终是否追究，您都应以此为教训，严格遵守公司规定和法律法规，避免再犯类似错误。

综上所述，侵占公司900元是否会被开除，取决于公司的内部规章制度、侵占行为的性质以及公司的管理策略。但无论如何，这种行为都是不被允许的，且可能面临法律后果。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。