侵占公司财产2300元，这一行为确实可能构成违法，但具体是否构成犯罪，需结合具体情况及法律规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：
法律定性：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占公司财产的行为，如果数额较大，可能构成职务侵占罪。然而，职务侵占罪的立案标准通常较高，一般要求侵占的财产数额达到一定标准（如6万元以上，具体标准可能因地区和司法解释的更新而有所变化）。
- 对于2300元这一数额，通常未达到职务侵占罪的立案标准，因此，从刑事犯罪的角度来看，这一行为可能不构成犯罪。但这并不意味着该行为不违法，它仍然可能违反公司内部的规章制度或相关民事法律规定。
民事责任：
- 即使侵占公司财产的行为不构成刑事犯罪，侵占者仍可能需要承担民事责任。公司有权要求侵占者返还被侵占的财产，并可能要求赔偿因侵占行为造成的损失。
- 如果侵占行为给公司造成了实际损失，公司可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益，要求侵占者进行赔偿。
行政处罚：
- 在某些情况下，如果侵占行为违反了相关的行政法规或规章，侵占者还可能面临行政处罚，如罚款、警告等。但这通常取决于具体的行政法规和规章的规定，以及侵占行为的性质和情节。
公司内部处理：
- 除了法律责任外，侵占公司财产的行为还可能受到公司内部的纪律处分。公司可以根据自己的规章制度对侵占者进行警告、罚款、解雇等处理。
建议：
- 对于公司而言，如果发现员工有侵占公司财产的行为，无论数额大小，都应及时进行调查和处理。对于数额较小的侵占行为，可以通过公司内部的纪律处分来维护公司的利益和秩序；对于数额较大或情节严重的侵占行为，则应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助。
- 对于个人而言，应严格遵守法律法规和公司内部的规章制度，不要侵占公司财产或从事其他违法违规行为。如果面临法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师以获取法律帮助和建议。
总之，侵占公司财产2300元虽然可能不构成刑事犯罪，但仍然可能违反公司内部的规章制度或相关民事法律规定，并需要承担相应的民事责任或行政处罚。因此，建议个人和公司都应严格遵守法律法规和规章制度，以维护自身的合法权益和社会的公平正义。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。