私吞公司两千元一般不构成刑事犯罪，但属于违法行为，会面临公司内部处理及可能的民事诉讼。以下从不同角度为您详细分析：
刑事责任角度
- 不构成刑事犯罪：根据相关法律规定及司法实践，职务侵占罪中“数额较大”的起点通常是三万元以上。私吞公司两千元，远未达到这一标准，因此不会构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。
公司内部处理角度
- 违反公司规章制度：私吞公司财物无疑是违反公司规章制度的行为。公司有权启动内部管理程序来处理此事。
- 处理方式：
- 返还财物：公司会要求侵吞者返还这2000元财物。
- 给予处分：根据情节轻重，公司可能会给予相应处分。情节较轻的，可能给予警告处分，提醒其行为的错误性；情节稍重的，可能会处以一定数额的罚款；而情节严重的，公司有权解除与侵吞者的劳动合同。
民事诉讼角度
- 民事诉讼途径：若公司觉得有必要，还能通过民事诉讼途径来解决。公司可以要求侵吞者不仅返还2000元本金，还需返还这2000元可能产生的孳息等，以维护公司的合法权益。
- 证据收集：在提起民事诉讼时，公司需要收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，以证明侵吞事实的存在。
法律背景与建议
- 法律背景：私吞公司财物不仅违反了公司内部的规章制度，也违反了《民法典》中关于不当得利及员工对公司忠诚勤勉的规定。虽然不构成刑事犯罪，但仍然需要承担相应的民事责任和公司内部责任。
- 建议：
- 及时返还：如果您或他人私吞了公司财物，建议及时返还，以避免更严重的法律后果。
- 遵守规章制度：在工作中，应严格遵守公司的规章制度，避免因一时贪念而触犯法律或公司规定。
- 寻求法律帮助：如果您在处理此类问题时遇到法律困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
举例说明：假设某公司员工小李利用职务之便私吞了公司2000元资金。公司发现后，认为小李的行为严重违反规定，要求其返还私吞款项。小李起初认为2000元数额小，不构成犯罪，拒绝返还。但经过法律咨询后，小李了解到虽然不构成刑事犯罪，但仍需承担民事责任和公司内部责任。最终，小李选择返还了2000元，并接受了公司的警告处分。
总之，私吞公司两千元虽然不构成刑事犯罪，但仍然需要承担相应的法律责任和公司内部责任。建议您或他人严格遵守公司规章制度和法律法规，避免因一时贪念而引发不必要的法律纠纷。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。